Воскресенье, 24.09.2017, 04:28
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

WebHelper.info
Ваш онлайн помощник в цифровом мире

Категории статей
Навигация
Друзья сайта
Инженерно-компьютерная лаборатория Место свободно Остальные друзья
Статьи партнеров
Статистика


Онлайн всего: 1
Гостей: 1
Пользователей: 0

Помощь школьникам и студентам

Главная » 2015 » Январь » 19 » Учет и анализ. ГУУ. Полный курс лекций. 2014-2015 учебный год. Часть 2
20:21
Учет и анализ. ГУУ. Полный курс лекций. 2014-2015 учебный год. Часть 2

Лекция 5 (01.10.2014)

Учет расчетов с персоналом по оплате труда

  1. Нормативно-законодательная база
  2. Учет начислений (Смотри К70)
  3. Учет удержания заработной платы (Д70)
  4. Резерв отпусков (сч 96)
  5. Учет начислений на заработную плату во внебюджетные фонды (сч 69) - 30%
    • Фонды социального страхования (2,9% от з/п)
    • Пенсионный фонд (22%)
    • Обязательного медицинского страхования (5,1%)
      • + травматизм (0,2-8,5%)

           Система нормативного регулирования учета в России Представлена нескольким уровнями документов:

  • Законодательный - ТК (с фев 2002)
  • Нормативный - ПБУ
  • Методический
  • Учетная политика организации (ПБУ 1/2008)

           Основным нормативным документом регулирования части расчетов с персоналом является трудовой кодекс. Этот документ в большей части является обязательным.

  • 40 часов рабочей недели (8-ми часовой рабочий день, остальное считается переработкой)
  • Обязательный отпуск 28 календарных дней, причем этот отпуск с возможным делением пополам. Отпуск разрешается после 6 отработанных месяцев.
  • Особый режим труда и отдыха для подростков
  • Выдача зарплаты (2 раза в месяц)
  • Рекомендуемые формы оплаты труда. Организациям дано право выбора соответствующей системы оплаты труда.
    • Повременная
    • Сдельная
  • Виды оплаты труда
    • Основная оплата (за должностные обязанности, отработанное время)
    • Дополнительная плата (за производственные показатели)
    • Премирование (текущее - по кварталу, и по итогам года). Премии не входят в себестоимость. Их источником является нераспределенная чистая прибыль (84 счет).

           Каждой организации рекомендовано в начале года разрабатывать и принимать коллективный договор администрации с персоналом. В этом договоре многие положения носят социальный характер.

           В каждой организации, помимо коллективного договора, разрабатываются положения об оплате труда. Положения об оплате труда корреспондируются со способами и методами учетной политики.

           В окладах, которые определяются положением об оплате труда, всегда присутствует вилка.

           В организации расчетов с персоналом по оплате труда принципиальное требование сформулировано в налоговом кодексе.

  • Глава 23 налогового кодекса "О налоге с доходов физических лиц" (НДФЛ). Этот налог удерживают из зарплат. Установлен единый тариф от дохода - 13% от совокупного дохода (зарплаты + премии + надбавки и подарки). При этом предусмотрены льготные вычеты (напр. на 1 и 2 ребенка по 1400 руб, на 3 ребенка - 3000). Льготный вычет уменьшает налогооблагаемую базу.
  • Глава 24 налогового кодекса "О начислении или отчислении во внебюджетные фонды". Норма - 30% начисления от фонда оплаты труда для организации, где годовой совокупный доход на одного работника составляет 624.000. Если совокупный доход превышает этот уровень, то норма составит только 10% от суммы превышения (640000-624000=16000-10% => 1600).

           В целом каждая организация имеет полную самостоятельность в установлении Должностных окладов, расценок и различных выплат. Основой для установления всех расчетов является доход.

           Все системы оплаты труда появились в 1962 году. Сегодня, в реальной жизни сложилась неоднозначная ситуация в оплате труда. Удельный вес зарплаты составляет всего 22-25%, в то время как до 1991 года она была не менее 40%. Возникла большая дифференциация в оплате труда по категориям работающих, особенно это касается соотношения заработной платы работников и руководства до 10 раз.

           Для организации учета расчетов с персоналом необходимо иметь классификацию персонала:

  1. По сферам деятельности
    • Производственная сфера
    • Обслуживающая сфера
  2. По категориям работающих
    • Работники-рабочие
    • Служащие
    • Руководство
      • Высшего звена (учет и затраты на их содержание отражаются на 26 счете)
      • Среднего звена (25 счет)

           Учет рабочего времени, это то время, когда выполняется работа в соответствии должностным функциям. Учитывается в табеле рабочего времени. В этом документе отражаются отработанное время.

           Неотработанное время - дни болезни, время занятое на выполнение всей работы, донорские дни, обязательный отпуск. Фиксируется в табеле рабочего времени и все случаи обозначены.

           Табель рабочего времени составляют два раза в месяц.

           Существуют унифицированные формы бухгалтерского учета расчета с персоналом:

  • Лицевой счет работника. Составляется ежегодно. Хранятся 75 лет. Отражаются ФИО, должность, место работы, в случае продвижения по службе фиксируются случаи перехода, указывается семейное положение и количество детей, последний предоставленный отпуск и другая вся необходимая информация. Нарастающим итогом   отражаются начисления и удержания. Первая ступень аналитического учета.

Синтетический учет - счет 70.

Д

70

К

 

Удержания

 

С1 - сумма к выдаче (задолженность организации на определенный этап)

 

  1. НДФЛ (гл. 24 НК РФ),   (ФОТ-льготы) * 13%. К68/1
  2. Профсоюзные взносы, 1% от ФОТ (без б/л и компенсаций за отпуск) К76
  3. Инициативные вычеты:
    1. Алименты К76
    2. Выплаты по кредиту К76
  4. Выдача з/п К50, 51 зарплата в кассе лежит 3 дня, если не забирают, то з/п депонируется, т.е. переходит на К76, а деньги идут в банк (Д51К50)

 

Ежемесячно начисляются З/П

-рабочие основного производства (Д20)

-рабочие вспомогательного производства (Д23)

-руководство уровня общего производства Д25

-руководство общехозяйственного Д26

-непроизводственная сфера Д29

-в торговле Д44

 

 

 

Основная зарплата за отработанное время, включается в себестоимость

 

 

Дополнительная оплата за отработанное время

-больничные листы Д69/1 (С 4 дня) в себестоимость не входит

-отпуск Д96/1

-премии по итогам года Д84/2

 

ОД

 

 

ОК

 

 

 

 

           Больничные листы Д69/1 - расчет происходит за счет социального страхования начиная с 4 дня болезни. Первые 3 дня болезни оплачивают за счет основной деятельности. Средний дневной заработок для расчета больничных листов производится из расчета предыдущих 24 месяцев работы. 

           Отпуск из расчета: За 1 год / (12 месяцев * 29,4) 

Лекция 6 (08.10.2014)

Фонд заработной платы за отработанное время включается в затраты по производству, оказанных услуг или выполненных работ. Помимо этого каждое предприятие производит отчисления во внебюджетные фонды (счет 69).

Внебюджетные фонды 30%:

  • Фонды социального страхования 2,9%
  • Пенсионный фонд 22%
  • Общемедицинское страхование 5,1%
    • +травматизм 0,2-8,5% (счет 69/1.1)

Д

69 (1-3)

К

 

 

С1 - £ задолженности по фондам на отчетную дату

Касается счета 69/1 (расчеты с соц. страхом):

  • Компенсация расходов по больничным листам К70
  • Выплаты социального характера при рождении детей К70
  • Расходы на погребение К70
  • Новогодние подарки
  • Санаторно-курортное лечение

    Перечислена задолженность по фонду К51 (разница)

 

Начисления во внебюджетные фонды

Д20,23,25,26,29,96/1,84/2.

Платит работодатель. Эти отчисления включаются в себестоимость

 

Начисления, штрафы, пени Д91

ОД

 

ОК

 

 

Разница (расход)

 

Учет резерва отпусков

Для расчетов резервного фонда служит счет 96/1 "Предстоящие расходы". Сумма начисленного резерва определяется расчетный путем, исходя из данных по начислению заработной платы за предыдущие 12 месяцев. При этом из этой суммы исключают сумму, начисленную по больничным листам.

Средняя дневная для отпуска = (£ за год - £ больничных) / 12 мес = 29,4 дня.

Сумма отпускных = средняя дневная * кол-во дней (28 или 14 дней)

При невозможности использовать отпуск необходим дополнительный приказ.

Д

96/1

К

 

 

С1 - х на 01.01

Средне дневная з/п * кол-во дней отпуска = К70

 

С января производят отчисления в резерв 10% от ФОТ

 

Д20,23,25,26,84

За год £150 000

 

За год £200 000 (расходы)

 

 

Производят корректировку

Метод "Красного сторна"

Вычитаем 50 000

ОД = 150 000

 

ОК = 150 000

Пример

Начислить заработную плату за февраль менеджеру. Его должностной оклад 20 000 руб. Система оплаты повременно-премиальная. У этого товарища 2 ребенка. В феврале было 20 рабочих дней. Из них 15 дней работал, 5 дней болел. По итогам года специалист получил премию 15 тыс руб. Необходимо рассчитать з/п за февраль, начислить налоги (НДФЛ).

Решение

  1. Рассчитаем среднедневной заработок: 20 000 : 20 = 1 000 (руб).
    Для расчета по больничным листам средний заработок составил 800 руб.
  2. Основная зарплата: 1 000 * 15 = 15 000.
    Парень относится к управленцам, поэтому счет 26. Проводка Д26К70
  3. Премия: 15 000 Д84/2К70
  4. Больничные листы: 3 * 800 = 2 400 Д26К70 (за счет самого предприятия)
  5. Больничные листы: 2 * 800 = 1 600 Д69/1К70 (за счет соц. страха)

    Всего начислено 34 000 руб

Удержания:

  1. НДФЛ = 34 000 - (2 ребенка * 1 400) = 31 200 - налоговая база
  2. Налог 31 200 * 0,13 = 4 056 руб проводка Д70К68/1
  3. Профсоюзные 1%: 34 000 - 4 000 (по болезни)) = 30 000 * 0,01 = 300 Д70К76

    Сумма к выдаче 34 000 - 4 056 - 300 = 29 644

Семинар (13.10.2014)

Задача 2.3

Перечислено с расчетного счета поставщикам за материалы (оплата частичная)

Операция

Сумма

Д

К

- перечислено поставщикам с р/с

295 000

60

51

- на сумму недоплаты 325 680 - 295 000 = 30 680 в связи с отказом недоплаты по причине нарушения условий договора, отнесена на счет 76/2 претензия

30 680

60

76/2

 

 

 

 

 

 

 

 

Задача 2.4

Отпущены со склада материалы и основные ткани на технологические цели пошива одежды по учетным ценам на сумму 190 тыс.

Ткани разные, они использованы на пошив одежды по видам готовой продукции:

Мужская одежда - 45 000 (Д20/1)

Женская одежда - 85 000 (Д20/2)

Детская одежда - 60 000 (Д20/3)

Основание - акт выполненных работ.

Расчет для списания ТЗР:

ТЗР накапливается и в конце каждого отчетного периода списывается пропорционально объему использованных материалов по формуле средневзвешенного процента списания ТЗР.

Ср. взвеш. % списания ТЗР = (Т1 + Тотч. пер / М1 + Мотч. пер ) * 100%

(6 800 + 46 000 + 9 000) / (20 000 + 230 000) = 61 800 / 250 000 = 24,72%

Устанавливают этот процент ежемесячно

Операция

Сумма

Д

К

- отпущены материалы в производство

190 000

20

10

В т.ч. мужская одежда

45 000

20/1

 

- женская одежда

85 000

20/2

 

- детская одежда

60 000

20/3

 

- списаны ТЗР по направлению расхода основных материалов по методу средне взвешенного процента см. расчет

46 968

20/1

20/2

20/3

10

 

 

 

 

 

Счет 10 Кредит

Направление

По учетной цене

ТЗР

ФЗС

 

м

45 000

11 124

56 124

 

ж

85 000

21 012

106 012

 

д

60 000

14 832

74 832

 

Итого

190 000

46 968

236 968

 

Задача  2.6

Для производства готовой продукции необходимы вспомогательные материалы. Они были отпущены и списаны по фактической заготовительной себестоимости.  

Операция

Сумма

Д

К

- мужская одежда

9 000

20/1

10

- женская одежда

6 000

20/2

10

- детская одежда

8 000

20/3

10

 

 

 

 

Задача 2.7

Операция

Сумма

Д

К

Отпущены смазочные материалы на содержание оборудования по фактической заготовительной себестоимости.

 

2 700

25

10

Отпущены разные материалы по фактической заготовительной себестоимости:

 

 

 

- запчасти

8 300

23

10

- ГСМ

4 500

23

10

Переданы со склада в эксплуатацию инструменты, спец. оснастка и спец. одежда и инвентарь

 

 

 

- на цеховые нужды

7 800

25

10

- ремонтный цех (вспомогательное производство)

12 200

23

10

- на общехозяйственные нужды

6 000

26

10

Составим сводную ведомость использования материальных ценностей по видам и направлениям

Стоимость основных материалов пишем по ФЗС

С кредита

Основные материалы

Вспомогательные материалы

Запчасти

ГСМ

Инструмент

ИХП

Итого

23

С дебета

20/1

56 124

9 000

 

 

 

 

65 124

 

20/2

106 012

6 000

 

 

 

 

112 012

 

20/3

84 832

8 000

 

 

 

 

82 832

 

20 итого

236 968

23 000

 

 

 

 

259 968

 

23

 

 

8 300

4 500

12 200

 

25 100

 

25

 

 

 

2 700

7 800

 

10 500

 

26

 

 

 

 

 

6 000

6 000

 

 

Лекции 7, 8, 9 (15.10.2014, 22.10.2014, 29.10.2014)

Учет затрат и калькулирование себестоимости

  1. Понятие, сущность затрат и расходов
  2. Классификация затрат
  3. Характеристика калькуляционных статей
  4. Обобщение затрат (расходов) на производство (счет 20) и оценка незавершенного производства
  5. Методы учета затрат:
    1. Позаказный
    2. Попроцессный
    3. Попередельный
    4. Нормативный
    5. Стандарт-кост (в международной практике)
    6. Директ-костинг (в международной практике)

В отечественной практике учета на современном этапе наряду с термином "затраты" используются такие понятия как расходы и издержки. В литературе нет единого мнения об оценке этих понятий.

Понятие "издержки" было в активным использовании до 90-х годов.

Издержки производства - это затраты живого и овеществленного труда в денежном выражении

В плане счетов затраты представлены в 3 разделе: счет 20, 23, 44, 29.

В условиях рынка, в процессе перехода на новые стандарты, получило широкое распространение понятие "расходы". Это связано с ПБУ 10/99 "Учет расходов". Это основной документ для бухгалтерского учета.

Расходы организации - уменьшение экономических выгод в результате выбытия активов, денежных средств или иного имущества и возникновение обязательств, приводящих к уменьшению капитала, за исключением уменьшения вкладов по решению участников

Экономическая выгода = доход - расходы = прибыль

В ПБУ 9/99 расходы организации в зависимости от их характера, условий осуществления, направления деятельности организации подразделяются на:

  1. Расходы по обычным видам деятельности
    1. Это деятельность зафиксированная в учредительных документах. По обычным видам деятельности расходы формируются на Д90
  2. Операционные расходы
    1. Это хозяйственные операции, связанные с продажей прочих видов имущества, в частности основных средств, материалов. Сюда также относится аренда. Д91. Это разовые хозяйственные действия (единичный случай)
  3. Внереализационные расходы
    1. Это штрафы, пени. В новой редакции ПБУ 10/99 Операционные и внереализационные расходы объединили и назвали прочими
  4. Чрезвычайные расходы, связанные с экстремальными условиями. В этом случае расходы отражают на Д99

Расходы обуславливаются затратами, относимыми на себестоимость продукции, работ и услуг

Классификация затрат

Классификация затрат осуществляется по целому ряду признаков:

  • По экономическому содержанию
    • По элементам
    • По калькуляционным статьям
  • По степени однородности
    • Одноэлеменные
    • Комплексные
  • По способу включения в себестоимость единицы продукции
    • Прямые
    • Косвенные
  • По связи затрат с технологическим процессом
    • Основные
    • Накладные
      • Общепроизводственные (в союзе было 23-25%)
      • Общехозяйственные (в союзе было 15-18%)
  • По отношению к объему производства
    • Переменные
    • Постоянные

Для учета затрат важное значение имеет классификация по элементам и калькуляционным статьям. Классификация затрат по элементам предусматривает их учет вне зависимости от видов производимой продукции, видов деятельности предприятия, т.е.  в целом. Например, общий фонд зарплаты, общий расход материалов и т.п.

Классификация по калькуляционным статьям предусматривает расчет затрат по видам производимой продукции (их номенклатуре). Такой учет позволяет определить себестоимость единицы каждого вида продукции.

Разработана, рекомендована и действует типовая схема учета затрат по калькуляционным счетам. Эта схема включает 11 калькуляционных статей.

Наименование калькуляционных статей

Характеристика и оценка статей

1. Сырье и материалы (10)

Данные для этой статьи берут из первичных документов (требования-накладные), лимитно-заборные карты и другие документы, подтверждающие количество использованных материалов на технологические цели. При этом главным документом является акт выполненных работ с указанием объема, нормы расхода и цены. 

2. Топливо и энергия (10)

Указываются по фактической заготовительной себестоимости. Если топливо и энергия собственного производства, то по фактической производственной стоимости.

3. Полуфабрикаты и комплектующие (10)

Указываются по фактической производственной себестоимости. В случае использования

4. З/п основных производственных рабочих (К70)

Занятые в технологическом процессе. При сдельной оплате труда: наряды, путевые листы, акты по передаче узлов. По установленным тарифным ставкам. Информация попадает в расчетно-платежные ведомости по подразделениям. В случае повременной оплате зарплата начисляется по окладам. Оклады указаны в табеле

5. Резерв отпусков (К96/1)

Начисляется 10% от п. 4 (ФОТ)

6. Начисление во внебюджетные фонды (К69)

По установленным нормам соц. страх 2,9; пенсионный 22, мед. 5,1; травматизм

Итого: 1-6 это одноэлементные прямые переменные затраты

7. Затраты на освоение и внедрение новых технологий (К97)

Ведется учет расходов по отдельным статьям на проектирование, создание опытных образцов, испытательные работы. Все работы оформляются первичными документами. По каждому разделу составляется смета. В новом плане счетов в 1 разделе баланса появились новые статьи, связанные с НИОКР. Все затраты предварительно учитываются на К97

8. Обще производственные расходы (К25)

Это комплексные расходы, счет собирательно-распределительный, на дебете в отчетном периоде записываются все затраты по установленной номенклатуре. На кредите производится списание всей суммы. Все расходы списываются на объекты калькулирования. Счет активный, но на счете нет остатков ни на начало, ни на конец. Поэтому в балансе этого счета нет.

Данный счет имеет 2 субсчета:

25/1 - РСЭО (расходы по содержанию и эксплуатации оборудования):

  • зарплата рабочих на станках (К70)
  • начисления на зарплату (К69)
  • амортизация станков и ремонт (К62)
  • расходы по охране труда и технике безопасности

25/2 - цеховые расходы

  • зарплата управленцев в цеху

Для распределения общепроизводственных расходов устанавливают базисный показатель. За базу (норматив) принимают основную зарплату рабочих. В строительстве - удельный вес материалов. Определяют удельный вес начисленной зарплаты. В учетной политике заранее устанавливают базисный показатель

9. Общехозяйственные расходы (К26)

Счет связан с организацией управления всего предприятия в целом.

По дебету 26:

  • зарплата АУП К70
  • начисления К69
  • амортизация и ремонт
  • аренда К76
  • транспортный налог К68
  • налог на землю
  • командировочные расходы
  • представительские расходы
  • канцелярские расходы
  • охрана

Некоторые расходы относятся к нормируемым - 4% от начисленного ФОТ. По факту можно больше, но за превышение образуется ПНО

Обычно не удерживают НДФЛ на командировочные. Если сумма суточных превышает 700 руб, то нужно будет платить этот налог.

25 и 26 счета - накладные расходы, где возможна экономия

10. Брак в производстве (К28)

Счет 28 - активный, но его нет в балансе. Остатков на начало и конец периода нет.

На дебете отражают:

  • фактические затраты на готовую продукцию с браком К20
  • затраты на исправление бракованной готовой продукции, при этом расходы К10; К70; К69; 02 и др. счета

Сумма брака 100

На кредите:

  • сумма компенсации расходов брака
  • использование бракованной готовой продукции по возможной цене, такая продукция оприходывается на склад Д10
  • претензии к поставщикам Д76/2
  • удержания из зарплаты виновного лица Д70/Д73

Сумма компенсации 70

В конце месяца производится корректировка расходов. Вы конце каждого периодов 30 единиц возвращается в окончательный брак в Д20

На конец периода ОД=Ок=100

11. Прочие расходы (кредит разных счетов)

Это расходы, которые не отражены в предыдущих статьях по разным причинам (поздно принесли документ, забыли и т.п.). При этом будет дополнительная бухгалтерская проводка.

1-11. Фактическая производственная себестоимость готовой продукции

12. Коммерческие расходы К44

Это расходы, связанные с реализацией готовой продукции (погрузка-разгрузка, упаковка, реклама). Реклама относится с нормируемым расходам в части выполнения рекламы в виде материальных ценностей (призы, сувениры). Щитовая и световая реклама - ненормируемые расходы. За норму принимают 1% от выручки в данном отчетном периоде.

1-12. Полная фактическая производственная себестоимость (см. форму 2 Отчет о финансовых результатах)

В обобщенном виде затраты отражаются на счете 20. К этому счету при необходимости открываются новые счета по виду продукции

ГП = С1 + ОД - отходы - С2 - брак

С2 определяется иначе, чем на других счетах: получают информацию с производства об объемах незавершенного производства

Д

20

К

Счет по экономическому назначению операционный, калькуляционный.

С1 - сумма незавершенного производства

Незавершенное производство - затраты на производство продукции, которая находится в процессе производства

Сумму определяют расчетным путем. С производства получаем информацию о степени готовности изделий

 

Списание фактической заготовительной на готовую продукцию

ГП = С1 - ОД - брак - С2

Фактические затраты в отчетном периоде:

  • материалы К10
  • зарплата К70
  • резервы отпусков К96/1
  • внебюджетные фонды К69
  • затраты на НИОКР К97
  • общепроизводственные расходы К25
  • общехозяйственные расходы К26
  • брак в производстве К28
  • прочие расходы (кредиты разных счетов)
  • коммерческие расходы К44

 

  1. Возвратные отходы, оприходуемые на склад по возможной цене использования Д10
  2. Брак в производстве Д28
  3. ГП на склад Д43 (по фактической производственной себестоимости)
  4. Если услуги, работы, расходы списывают на Д90

В конце каждого расчетного периода составляется отчетная калькуляция. Аналитический учет

Наименование кальк. статей

20/1

20/2

20/3

Всего 20

1) Основные материалы (ткани), по ФЗС К10

 

 

 

 

2) Вспомогательные материалы К10

 

 

 

 

3) Основная зарплата К70

 

 

 

 

4) Резерв отпусков К96

 

 

 

 

5) Начисления на з/п во внебюдж. фонды К69

 

 

 

 

6) Общепроизв. расходы К25

 

 

 

 

7) Общехозяйственные расходы К26

 

 

 

 

8) ОД (итог по пунктам 1-7)

 

 

 

 

9) С1 - см. баланс на 01.01.2013

 

 

 

 

10) Все затраты (8+9)

 

 

 

 

11) С2 - на конец периода

 

 

 

 

12) ГП по ФПС

 

 

 

 

Как правило, фактическая производственная себестоимость устанавливается не раньше 10-12 числа.

В международной практике, а в России с 2001 года, в плане счетов предусмотрен счет 40 - выпуск продукции. При использовании этого счета, должна быть запись в учетной политике. Счет 40 используется для сравнения плановой и фактической информации о себестоимости готовой продукции.

Д

40

К

-

 

-

Фактическая себестоимость продукции

 

Плановая себестоимость продукции

120

 

100

 

 

Фактическая больше плановой. В этом случае разницу списывают в Д90

100

 

120

Плановая больше фактической. В этом случае разницу сторнируют в Д90 (вычитают 20)

 

 

ОД

 

ОК

В международной практике различают дополнительно 2 метода учета затрат, связанных с объемом затрат. При полной себестоимости (метод стандарт-кост) все затраты, прямые и косвенные, включаются в себестоимость. При методе директ-кост определяют усеченную себестоимость, т.е. общехозяйственные расходы минуют 20 счет и списываются сразу на Д90. Счет 26 включает все управленческие расходы. Они, как правило, относятся к постоянным расходам и отражаются отдельной строкой в форме N2 "Отчет о финансовых результатах".

Организациям дано право выбора метода учета затрат. При методе директ-кост внимание менеджеров сосредоточено главным образом на контроле переменных затрат.

<< Часть 1 || Часть 3 >>


Категория: Другое | Просмотров: 1166 | Добавил: Cepega | Рейтинг: 5.0/1