Суббота, 18.11.2017, 18:44
Приветствую Вас Гость | Регистрация | Вход

WebHelper.info
Ваш онлайн помощник в цифровом мире

Категории статей
Навигация
Друзья сайта
Инженерно-компьютерная лаборатория Место свободно Остальные друзья
Статьи партнеров
Статистика


Онлайн всего: 2
Гостей: 2
Пользователей: 0

Помощь школьникам и студентам

Главная » 2016 » Январь » 20 » Корпоративная социальная ответственность. Лекции. ГУУ. 2015-2016 учебный год. Часть 2
22:26
Корпоративная социальная ответственность. Лекции. ГУУ. 2015-2016 учебный год. Часть 2

Семинар 3 (07.10.2015)

2 подхода к КСО:

  1. Исторический - Джексон: экономический уровень; КСО- меры, принимаемые сверх экономических, технических и правовых обязанностей
  2. Комплексный - Керолл: экономический, правовой, этический, филантропический уровни

Что является КСО с точки зрения Джексона и с точки зрения Кэрролла

Программа опережающего развития кадрового потенциала

Дефицит кадров:

  • Специалисты старшего возраста
  • Провал среднего возраста
  • Мало специалистов молодых
  • Недостаток инженеров

Разработано в рамках программы:

1 этап, "Новая школа": отбор детей со склонностями к инженерии, устраивают конкурсы, изобретательские кабинеты, экскурсии, летняя энергошкола

2 этап, вузы: партнерские отношения со множеством учебных заведений, некоторым колледжам и техникумам даются небольшие проекты на выполнение, с вузами совместно разрабатывают учебные программы, прохождение производственной практики, целевое распределение выпускников, привлечение детей сотрудников в профильные вузы

3 этап, в компании: система льгот, поддержки в приобретении жилья для молодых семей, оплата переезда при направлении сотрудника в другой город, отбор кадрового резерва, наличие корпоративного университета

4 этап: адаптация, помощь детям из детских домов: развивающие материалы и игры, мероприятия, способствующие инженерному развитию

 

Джексон

Кэрролл

филантропические

  • отбор детей со склонностями к инженерии
  • устраивают конкурсы
  • изобретательские кабинеты
  • экскурсии
  • летняя энергошкола
  • партнерские отношения со множеством учебных заведений
  • система льгот
  • поддержка в приобретении жилья для молодых семей
  • адаптация, помощь детям из детских домов: развивающие материалы и игры, мероприятия, способствующие инженерному развитию
  • отбор детей со склонностями к инженерии
  • устраивают конкурсы
  • изобретательские кабинеты
  • экскурсии
  • летняя энергошкола
  • система льгот
  • поддержки в приобретении жилья для молодых семей
  • адаптация, помощь детям из детских домов: развивающие материалы и игры, мероприятия, способствующие инженерному развитию

этические

- уважение прав человека

правовые

  • соблюдение всех видов законодательства

экономические

  • удовлетворение потребностей общества в энергоресурсах
  • партнерские отношения со множеством учебных заведений
  • некоторым колледжам и техникумам даются небольшие проекты на выполнение
  • с вузами совместно разрабатывают учебные программы
  • прохождение производственной практики
  • целевое распределение выпускников
  • привлечение детей сотрудников в профильные вузы
  • оплата переезда при направлении сотрудника в другой город
  • отбор кадрового резерва
  • наличие корпоративного университета

Семестровое задание

Оценивается по 10-балльной шкале, презентация на 15 слайдов, образец будет на почте

  1. Выбрать компанию, в которой имеется КСО (компанию можно найти в докладе экономического развития)
  2. Кратко об основной деятельности (1-2 слайда)
  3. О социальной ответственности компании: сферы деятельности, какие приняты программы, структура расходов
  4. Пирамида Керолла (1 слайд)
  5. Таблица:

 

Предпринимательские выгоды от мер КСО

Выгодопробретатели

Краткосрочные

Среднесрочные

Долгосрочные

 

6) Основные стейкхолдеры и уровни КСО

 

Уровни КСО

 

Экономические

Правовые

Этические

Филантропические

Инвесторы

+

 

 

 

Менеджмент

 

+

 

+

Акционеры

 

 

 

 

7) какая КСО преобладает строчки зрения внутренних и внешних, сфер применения, уровней кэролла, кто основные выгодоприобретатели (кто максимально приобретает выгоды), как учитываются интересы стейкхолдеров

Лекция 5 (15.10.2015)

Благотворительность в понимании общества

Понятие благотворительности в сознательном аспекте это и нравственный поступок, и моральные качества благотворителя, отношения между людьми и социально справедливая деятельность классов и общественных групп как мера справедливого состояния общества в целом.

Благотворительные акции представляют одну из форм общественного деяния. Они представляют собой поступки, отвечающие требованиям нравственности, совершаемые сознательно, по моральные мотивам, во имя высоких идеалов. Они в нравственном смысле означают собой добро, которое является одним из наиболее общих понятий морального сознания.

В широкой трактовке под благотворительностью могут пониматься:

  • нравственный поступок
  • нравственные отношения между людьми
  • социально-справедливая деятельность личности и общественных групп

Наиболее распространенной формой благотворительности как общественного благодеяния является благотворительная акция. Эта форма получила распространение в связи с тенденцией современного общества к гуманизации бизнеса, в рамках которой все большее значение уделяется духовным качествам человека.

Меценатство - это общеполезная трата частных средств и одновременно, своеобразная искупительная жертва Богу, которая должна обеспечить спасение души.

Кроме того, многие меценаты рассматривали свою деятельность как некую миссию, угодную богу.

Лекция 6 (22.10.2015)

Подходы к КСО

В научной литературе выделяется 4 основных подхода к КСО:

Рыночный подход

Этот подход доказал свою жизнеспособность исторически. В США государственное регулирование КСО закреплено лишь налоговыми льготами и зачетом для бизнеса. Вместе с тем именно в США на протяжении почти 100 лет бизнес без государственного принуждения несет серьезную нагрузку по поддержанию социальной сферы.

Подход с позиции государственного регулирования

Подход с позиции "корпоративной совести"

Подход с позиции заинтересованных лиц (стейкхолдеров)

Подход

+

-

Рыночный

  • Устраняет необходимость бюрократического вмешательства государства
  • Основан на принципах свободной конкуренции и умножения прибыли
  • Волнообразный, циклический характер экономического развития не исключает "провалов" рынка
  • Не учитывает давления монополий

Подход с позиции государственного регулирования

 

  • Использование закона как основы для принятия этических решений
  • Низкий нравственный уровень граждан
  • Несовершенство закона
  • Сложность управления отраслью и бизнесом

Подход с позиции "корпоративной совести"

  • Главный критерий - внутрикорпоративная моральная ответственность
  • Наличие развитой корпоративной культуры
  • Хорошая деловая репутация
  • КСО не может существовать в отрыве от главной функции бизнеса
  • Увеличения прибыли

Подход с позиции заинтересованных лиц (стейкхолдеров)

  • Стремление к балансу интересов стейкхолдеров
  • Признание корпораций частью социальной структуры общества

- Концентрация внимания на акционерах (собственниках)

Концепции КСО

  1. Концепция корпоративного эгоизма

Сформировалась на основе установки нобелевского лауреата Фридмана, согласно которой "единственным бизнесом для бизнеса является максимизация прибыли в рамках соблюдения существующих правил игры".

В рамках данной концепции появился термин "компания собственников". Автор данного термина Минфорд. Благодаря ему КСО стало пониматься как обеспечение экономических и финансовых интересов собственников и получением компанией высоких прибылей. Подобная концепция характерна для фирм англо-саксонской модели.

2.   Концепция корпоративного альтруизма

КСО в данном случае трактуется расширительно и наряду с социальными обязательствами включает в себя участие бизнеса в благотворительных и социальных проектах.

Компания понимается как социальная общность, в рамках которой собственники сотрудничают с менеджерами, поставщиками, персоналом, потребителями, представителями общественности, а социальная ответственность становится результатом их совместных действий.

Характерно для континентальной модели капитализма и распространена в Японии.

3.    Концепция разумного эгоизма

В данной концепции подчеркивается, что КСО - это просто "хороший бизнес", помогающий уменьшить долгосрочные потери прибыли. Реализуя социальные программы корпорация сокращает текущие прибыли, но в долгосрочном периоде времени формирует благоприятную социальную среду для своих работников и территорий своей деятельности, создавая условия для стабильности собственной прибыли.

Данная концепция укладывается в теорию рационального поведения экономических агентов.

Существующие трактовки КСО

  1. Формально-юридическая - правовая ответственность, выражающаяся в своевременной и полной уплате налогов
  2. Корпоративный подход -  необходимость проведения социальной политики в компании

Семинар (29.10.2015)

Как проявляется баланс интересов?

Нейтрализация последствий обнаружения опасных примесей в молочной продукции. У 1% легкое пищевое отравление. Проблема серьезна.

Руководим группой сотрудников администрации территориального округа.

Дать описание действий как руководитель Антикризисной команды с позиции социально-ответственного поведения.

Действия:

  1. Изъять из продажи испорченную продукцию - соблюдаются интересы сохранения здоровья потребителей
  2. Обязать производителя устранить нарушения в производстве - соблюдаются интересы сохранения здоровья потребителей и имиджа производителя
  3. Наложить штраф на производителя - соблюдаются интересы потребителя и административного органа в сфере исполнения его обязанностей
  4. Поощрение за содействие каким-либо сертификатом за устранение вредных веществ    (Арина)

<< Часть 1


Категория: Другое | Просмотров: 1581 | Добавил: Cepega | Рейтинг: 5.0/1